Особенности и факторы идентификации производственных рисков

Несмотря на то, что условия труда сегодня в целом стали намного безопаснее в сравнении с недалёким прошлым, практически любая должность, так или иначе, предполагает определённые риски. Специфика этого момента в том, что многие негативные факторы ежедневной работы накапливаются и имеют значимость в исключительно долгосрочной перспективе.

Помимо наиболее привычных и понятных нам опасностей для жизни и здоровья, человек на рабочем месте попадает под широкий спектр дестабилизирующих воздействий: здесь имеют место и стрессовые ситуации, вызывающие астеническое состояние и провоцирующие профессиональное выгорание.

Правильная методика оценки рисков должна принимать во внимание широкий спектр влияний, в частности:

• Специфику формата работы и режимов активности персонала.
• Деятельность каждого прямого и косвенного участника производственного процесса. Кроме того, поведение посетителей и стратегии субподрядчиков.
• Всё многообразие человеческих факторов, пределы человеческих возможностей.
• Характер опасных факторов ожидающих человека в здании, на рабочем месте и вблизи особых объектов.
• Санитарные нормы и экологические кондиции производственной среды.
• Специфику инфраструктуры производства, материалы и оборудование, с которыми работнику приходится иметь дело.
• Особенности внедряемых инноваций, зоны роста и перераспределения нагрузок.
• Модификации менеджмента, а также все последующие влияния на хозяйственную и экономическую деятельность предприятия.
• Конфигурацию и логику размещения рабочих мест.
• Законодательные акты и корпоративные нормы контроля.

Соответственно, все эти факторы должны подвергаться анализу и обобщению через призму масштабов организации. Для оценки значимости каждого из факторов для конкретного типа работы или цеха часто разумно провести экспертное совещание, в котором заявленная концепция будет эффективно согласована с основными ответственными лицами. Учесть все нюансы на практике очень сложно, поэтому специалисты прорабатывают каждый элемент схемы, исходя из соображений наиболее уместных с точки зрения риск-менеджмента типичных производственных ситуаций.

Системы охраны труда в большинстве своём делят риски на профессиональные, технические и экологические. В реальности каждый из этих типов тесно связан с двумя другими, а профилактические паттерны, помогающие предотвратить внештатную ситуацию вполне тривиальны.

Среди факторов, наиболее часто увеличивающих риск аварийных инцидентов, широко распространенными можно назвать следующие:

• Отсутствие ограждений, защитных щитков, перекрытий, экранов, блокировок, защищающих человека от преднамеренного или случайного контакта с объектом повышенной опасности.
• Несоответствие предохранительных механизмов уровню защитной эффективности.
• Медлительность срабатывания блокировочных и защитных систем.
• Неудобное, неэффективное расположение кнопок управления, неправильный цвет.
• Низкая видимость и плохая освещённость в рабочей зоне.
• Некомфортный микроклимат, несоответствие норме оптимальных интервалов по температуре и влажности, наличие в воздухе существенного количества взвешенных частниц и пыли, опасных газов и примесей.
• Высокая скорость вращения или поступательного движения деталей и механизмов, частей станков и производственных установок, прежде всего, речь идёт о конвейерах и подобных им устройствах.
• Стёсненность за счёт большого скопления рабочих мест других людей вокруг.
• Отсутствие или неполный комплект у работника требуемых средств индивидуальной защиты.

Расчёт степени тяжести рисков, ожидающих работника на конкретном рабочем месте, сугубо индивидуален. Тем не менее, ВОЗ в своих документах ставит задачу по выработке универсальной концепции вычисления переменных в рамках математически ориентированной концепции. Для работодателя основные постулаты ответственности указаны в ТК РФ, так, например, в статье 212 отмечается, что работник должен быть предупреждён обо всех возможных негативных последствиях заранее.